| 序号 | 检查主体 | 检查事项 | 检查依据 | 检查频次上限 | 检查标准 | 检查计划 | 备注 |
1 | 蓝田县人力资源和社会保障局 | 对用人单位实施劳动合同制度情况的监督检查 | 《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。 | 2次 | 用人单位实施劳动合同制度的情况 | 群众投诉 日常巡查 | |
2 | 蓝田县人力资源和社会保障局 | 对用人单位执行《职工带薪年休假条例》的监督检查 | 《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号） 第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年休假权利。 | 1次 | 用人单位执行《职工带薪年休假条例》的情况 | 群众投诉 日常巡查 | |
3 | 蓝田县人力资源和社会保障局 | 对用人单位遵守《中华人民共和国就业促进法》情况的监督检查 | 《中华人民共和国就业促进法》第六十条 劳动行政部门应当对本法实施情况进行监督检查，建立举报制度，受理对违反本法行为的举报，并及时予以核实处理。 | 1次 | 用人单位遵守《中华人民共和国就业促进法》的情况 | 群众投诉 日常巡查 | |
4 | 蓝田县人力资源和社会保障局 | 对用人单位遵守劳动法律法规情况的监督检查 | 《中华人民共和国劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 | 2次 | 用人单位遵守劳动法律法规的情况 | 群众投诉 日常巡查 | |
5 | 蓝田县人力资源和社会保障局 | 对用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证、实物，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，扣押劳动者档案或者其他物品的处罚 | 《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。 | 2次 | 用人单位是否有违反规定，扣押劳动者居民身份证、实物，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，扣押劳动者档案或者其他物品的情况 | 群众投诉 日常巡查 | |
6 | 蓝田县人力资源和社会保障局 | 对用人单位克扣或者无故拖欠工资的处罚 | 《劳动保障监察条例》（国务院令423号，2004年11月1日发布）第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 | 2次 | 用人单位是否有克扣或者无故拖欠工资的情况 | 群众投诉 按文件规定开展、 日常巡查 | |
7 | 蓝田县人力资源和社会保障局 | 对用人单位使用童工的处罚 | 《禁止使用童工规定》（国务院令364号，2002年10月1日发布）第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。 | 1次 | 用人单位是否有使用童工的情况 | 群众投诉 日常巡查 | |
8 | 蓝田县人力资源和社会保障局 | 对用人单位无理抗拒、阻挠实施劳动保障监察；不按照要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据以及有违法行为，责令改正拒不改正；打击报复举报人、投诉人的处罚 | 《劳动保障监察条例》第三十条 有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款： （一）无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的； （二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的； （三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的； （四）打击报复举报人、投诉人的。 违反前款规定，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 | 2次 | 用人单位是否有无理抗拒、阻挠实施劳动保障监察；不按照要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据以及有违法行为，责令改正拒不改正；打击报复举报人、投诉人的情况 | 群众投诉 日常巡查 | |
9 | 蓝田县人力资源和社会保障局 | 对支付农民工工资方式进行的监督处罚 | 《保障农民工工资支付条例》第五十四条 有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款： （一）以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资； （二）未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单； （三）扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。 | 2次 | 对支付农民工工资方式进行的监督检查 | 群众投诉 按文件规定开展、 日常巡查 | |
10 | 蓝田县人力资源和社会保障局 | 对施工总承包单位开设农民工工资专用账户、预存保证金、实名制管理进行监督处罚 | 《保障农民工工资支付条例》第五十五条 有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚： （一）施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户； （二）施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函； （三）施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理。 | 2次 | 施工总承包单位开设农民工工资专用账户、预存保证金、实名制管理进行监督检查 | 按文件规定开展、 日常巡查 | |
11 | 蓝田县人力资源和社会保障局 | 对工程建设项目按月考核农民工工作量和编制工资表、施工总承包监督用工管理、分包配合总包监督管理劳动用工、维权信息公示制度的监督处罚 | 《保障农民工工资支付条例》第五十六条 有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款： （一）分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认； （二）施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理； （三）分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理； （四）施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度。 | 1次 | 工程建设项目按月考核农民工工作量和编制工资表、施工总承包监督用工管理、分包配合总包监督管理劳动用工、维权信息公示制度的监督检查 | 按文件规定开展、 日常巡查 | |
12 | 蓝田县人力资源和社会保障局 | 对建设单位提供工程款支付担保、向农民工工资专用账户及时足额拨付工程款、拒不提供或无法提供工程施工合同和农民工工资专用账户有关资料的监督处罚 | 《保障农民工工资支付条例》第五十七条 有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款： （一）建设单位未依法提供工程款支付担保； （二）建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用； （三）建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料。 | 1次 | 建设单位提供工程款支付担保、向农民工工资专用账户及时足额拨付工程款、拒不提供或无法提供工程施工合同和农民工工资专用账户有关资料的监督检查 | 按文件规定开展、 日常巡查 |
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