蓝田县委组织部2017年预算公开

部门概况及相关说明

一、部门主要职责

1、贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定或参与制定干部、人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案；研究制定选拔、考核干部的规定和程序，加强对全县干部工作的管理。

2、管理全县干部工作。对县委管理的干部进行考察，提出调整配备的意见和建议，抓好领导理论联系实际的思想建设；按照县委意见办理市管干部任免报批和向县人大推荐干部；办理县管干部的职务任免；承办干部调配事宜；负责对科级干部的宏观管理；负责县管干部的轮岗交流工作；负责县管干部工资审批；负责出国出境人员的政审工作。

3、制定全县干部队伍建设的发展规划，负责后备干部队伍建设和培养选拔年轻干部的指导、管理工作。

4、贯彻落实党的组织工作的路线、方针和政策；对全县各级党的组织建设进行调查研究，提出意见、建议；研究制定加强党的组织建设的措施并进行宏观指导、督促检查；负责全县党员的管理、教育和发展工作；指导全县党员干部远程教育工作，抓好组织队伍建设。

5、组织制订全县干部培训规划和年度计划，并组织实施；指导全县知识分子工作，会同有关部门负责省、市管理的有突出贡献专家的选拔、推荐和管理工作。

6、负责县委、人大、政协、群众团体机关参照《中华人民共和国公务员法》管理工作和对全县参照国家公务员管理工作的指导。

7、负责离（退）休干部工作的宏观指导；做好干部离休审批和县委管理干部的退休审批工作。

8、负责党员、干部的来信来访工作；负责党员和干部的统计工作；负责县委管理干部的档案管理，并指导全县的干部档案管理工作。

9、指导全县组工干部开展工作，及时向县委、市委报告党的组织、干部工作的重要情况；负责全县组织史的收集、编写、印刷、出版、发行工作。

10、完成上级和县委交办的其它工作。

二、2017年度部门主要工作任务及目标

2017年，我部将继续围绕县委中心工作，改进作风，锐意进取，开拓创新，为“人文山水蓝田、西安东部新城”建设提供更加有强力的组织保证和人才支撑。重点做好以下几个方面工作。

一是从严落实党建工作责任，严肃党内政治生活。主动适应党建工作新形势、新要求，夯实党建工作责任，强化党建工作落实，严肃党内政治生活。采取随机抽查、明察暗访等形式，加大对各级党组织、党员干部落实“三会一课”制度的督促检查力度，严肃党内政治生活，营造良好的党内政治生态。

二是落实从严管理干部要求，强化领导班子和干部队伍建设。认真执行《干部任用条例》，严格落实从严管理干部各项规定要求，科学规范选人用人，不断提升领导班子和干部队伍建设水平。加强领导干部经常性研判考核，强化考核结果运用，对工作执行不力或出现较大失误的干部，严格考核问责，着力营造干事创业的良好氛围。深化干部人事制度改，探索干部交流轮岗制度，完善竞争激励机制，探索推行末位淘汰制，加大不胜任、不称职干部的调整力度，疏通干部“进出”渠道，逐步形成能上能下、能进能出、科学规范的管理机制。强化能力素质提升，实施干部“素质提升”工程，以十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、“四个全面”和党纪法规教育为重点内容，抓好副科级以上领导干部轮训；督促各镇、街抓好村党组织书记、村委会主任及“两委会”成员和村民小组组长轮训，全面提升各级干部的能力素质。

三是健全制度机制，强化基层组织建设。以强化服务型基层组织建设为核心，建立制度机制，强化工作落实，着力提升基层组织建设规范化水平。一是严格发展党员程序，注重发展党员质量；狠抓党员证制度落实，强化党员组织关系接转、参加组织生活、民主评议、外出流动、交纳党费等日常教育管理；定期开展民主评议党员，做好处置不合格党员工作。二是加大督促检查力度，强化基层组织建设。三是加强考核管理，抓好为民服务代办、党群工作室、干部轮流坐班等制度实施，深入推进“为民服务先锋岗”创建活动，加强村干部管理。四是抓好软弱涣散基层党组织整顿，全面带动提升基层组织建设整体水平。五是扩大非公企业党建工作“两个覆盖”，推进非公企业党组织活动场所标准化，抓好非公党组织书记、党建指导员队伍建设；加强社区和社会组织党建工作，推进远程教育资源整合，强化大学生村官管理，统筹推进各领域党建工作。

四是创新工作载体，强化人才队伍建设。发挥人才工作牵头抓总作用，创新载体，突出特色，不断壮大人才队伍，促进人才作用发挥。加强人才服务工作，建立完善人才柔性流动和管理机制，加大各类人才引进力度，尤其是高技能人才引进，为各类人才在我县创新创业创造良好条件。注重乡土人才队伍建设，围绕蓝田玉雕和电子商务人才培育，建立蓝田玉创业人才示范基地、蓝田玉高技能人才培训基地和电子商务人才培训基地，发挥人才引领孵化作用，壮大乡土特色人才队伍。

五是坚持从严治部，强化组织部门自身建设。落实从严治部要求，着力提升组工干部能力素质，打造模范组织部门和过硬的组工干部队伍。加强信息宣传，办好“蓝田党建网”，管好用好“蓝田党建”微信公众平台，充分利用新媒体做好党建宣传、经验交流和信息沟通，不断扩大组织工作宣传覆盖面和影响力。同时，继续做好原路线教育上访人员稳控工作，完成《组织史（四卷）》（续编）编撰。

三、部门所属基层预算单位名称、单位性质、经费管理方式、人员及资产情况

县委组织部下属单位：蓝田县现代农村党员远程教育中心。

1、人员情况：蓝田县现代农村党员远程教育中心为财政全额拨款的事业单位，核定4个事业编制，2016年实有4人。

2、经费管理形式：蓝田县现代农村党员远程教育中心为财政全额拨款的事业单位。

3、资产情况：与组织部合署办公，无单列资产。

四、部门收支预算安排情况的说明

按照2017年我县行政事业单位部门预算有关标准，2017年支出预算安排2931575元，其中财政预算内拨款数2931575元。具体为：工资福利支出1453035元，包括在职人员的工资和各项津、补贴；商品和服务支出84000元，包括按相应标准安排的日常公用经费；对个人和家庭补助1394540元，为遗属补助7800元，离任村干部补贴1347500元，远程教育站点管理员补贴39240元。

五、部门“三公”经费预算及增减变化情况说明

2017年三公经费预算3000元，比2016年三公经费减少16100元，原因为本年度压缩经费开支。