蓝田县机关工委2017年预算公开

部门概况及相关说明

　　1、部门主要职责：（1）、制定县直机关党的建设工作规划，指导县级各部门机关党的建设工作。（2）、领导县直机关各总支、支部抓好党的思想、组织、作风建设；负责县直机关党员教育管理、党建工作理论研究，党务干部的理论培训、业务培训及入党积极分子教育培训工作；受县委委托做好党员发展工作。（3）、指导县直机关党组织配合行政领导做好思想政治工作和统战工作；指导、协调县直机关的精神文明建设活动。（4）、负责县直机关党建和思想政治工作的调研、指导和宣传报道工作。（5）、负责县直机关各级党组织的组织建设工作。（6）、领导县直机关党组织实施对党员特别是党员领导干部的监督，负责领导干部双重民主生活会的督促检查，搞好思想作风建设。（7）、负责县直机关党的纪律检查工作，抓好对党员的党纪和廉政教育；负责党员违纪案件的审理工作，按干部管理权限审批上报党员干部违反党纪的处理决定。（8）、完成县委交办的其它工作。

　　2、2017年部门主要工作任务及目标：2017年，县直机关党委的工作总体要求是：以十八大、十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照“四个全面”战略布局，践行新发展理念，紧紧围绕全县“发展环境优化年”主题，始终坚持“服务中心、建设队伍”两大任务，充分发挥机关党组织的核心堡垒作用和机关党员的先锋模范作用，增强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设，不断提高机关党建工作科学化水平，为推动“人文山水蓝田，丝路生态慢城”建设提供坚强的思想和组织保障。

　　（1）加强思想政治教育

　　深化“两学一做”学习教育。继续学习习近平总书记系列重要讲话精神，深化“学《中国共产党章程》党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，引导党员提升“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，建设风清气正、勇于担当的蓝田铁军。

强化思想舆论建设的成果。坚定执行中央和省、市、县委各项决策部署，不妄议、不折腾、不懈怠，做到政令畅通、令行禁止。教育引导机关党员干部正确认识、深刻理解、科学把握新常态内涵，善于把握本质、主流和社会心理，用党和政府的声音占领舆论制高点，掌握话语权，深度分析，主动发声，澄清是非，有针对性地做好网络舆论引导工作。

强化思想政治建设成果。把思想政治教育与深化党的群众路线教育实践活动、深化“三严三实”专题教育相结合，不断强化广大党员干部纪律意识、廉洁意识、大局意识、规矩意识，凝心聚力讲好蓝田故事、共建美好家园。

　　（2）全面提升基层组织建设整体水平。

　　健全完善党务目标管理责任制。强化党组织“主体责任”、党组织书记“第一责任”和党组织成员“分工责任”，确保县直机关党组织的职能落实到位。与所属党（总）支部签订《基层党建工作责任书》，从严落实管党治党责任。进一步健全党建工作述职评议考核制度，完善党建责任考评追究办法。“七一”前夕，对所属党组织党建工作进行考核。

　　认真做好发展党员工作。严格程序，做好党员发展工作。上半年举办2017年度县直机关入党积极分子培训。按照党员发展程序和标准，严把入口关，确保新党员发展的质量。提高入党材料质量，确保上报的材料齐全、规范、无差错。

　　加强队伍建设。一是抓好机关党（总）支部委员会班子调整工作。按照中央、省、市、县委统一部署和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，对于人事关系变动的单位，及时调整党组织班子。二是不断提高机关党务干部业务水平。严格按照《中国共产党章程》和《条例》规定，开展2017年度县直机关党务干部培训。三是严抓党员日常教育管理。推进无职党员设岗定责、在职党员亮身份工作，定期维护党员年报数据库，规范党员组织关系转接，按时足额上缴党费。

　　严格执行党内组织生活制度。严格执行“三会一课”、固定党日、民主评议党员等党内组织生活制度，每季度召开1次以上党员大会，每月召开1次以上支委会，每半年上1次党课。每年开展1次民主评议党员，对连续6个月无正当理由不参加党内组织生活的，纳入不合格党员进行严肃处置。

　　积极实施“党建+”模式，开展好“1+4+10”活动。打造一支勇立潮头的“蓝田铁军”，使党员成为“党建+”模式的“主力军”，成为追赶超越的“排头兵”。

　　建立党内激励关怀机制。多渠道筹资建立党内帮扶基金，及时救助因病因灾致贫的党员干部，春节、“七一”期间集中走访慰问，切实解决老党员、生活困难党员生产生活中存在的难题。

　　（3）深化县直机关的精神文明建设

　　加大宣传，扩大创先争优活动的影响丰富拓展活动载体。要按照“服务大局、突出主题、推出典型、扩大影响”的要求，巩固和深化创先争优活动。结合庆祝建党96周年庆祝活动，推出一批党组织和党员典型。

　　加强文明素养提升工作。以党的十八大精神为指导，继续抓好文明机关创建、巩固工作。充分发挥单位党员干部示范带动作用，积极参与城乡综合治理，营造“绿水青山就是金山银山”的发展理念。加强机关党员干部文明素养教育，培育和弘扬社会主义核心价值观，引导机关党员干部形成共同的价值追求。

　　深化“五型”机关创建活动。要紧紧围绕县委、县政府的中心工作，找准机关党建的结合点、切入点和着力点。把“五型”机关的创建与“勤学习、深思考、勇实践”活动结合起来，坚持“三学”、做到“三思”，抓好“四结合”。加大学习广度、深度，按照“追赶超越”科学定位，争当“店小二”和“五星级服务员”。扎实开展“走基层”活动，广泛开展服务经济发展、服务改革创新、服务全域旅游、服务为民服务”，做到学习没有“松紧尺”、服务没有“大小事”、职责没有“上下班”，引导党员干部经常深入基层一线，了解实情，献计献策，为打造“品质西安，美丽蓝田”贡献力量。

　　（4）切实加强反腐倡廉建设

　　开展警示教育。开展廉政文化“进机关、进基层”活动。

　　认真落实党风廉政建设责任制。切实搞好党风廉政建设责任书签订，认真落实责任分解、责任考核、责任追究制度。

　　坚持集体议事决策制度。严格执行民主集中制，涉及重大问题决策、大额资金使用等事项集体决策。运用批评和自我批评的武器开好高质量民主生活会。

　　推进党务公开工作。党务公开通过公开栏、会议、文件等形式进行公开，保障党员群众对党内事务的知情权和监督权，加强保障体系建设。

　　（5）隆重庆祝建党96周年

　　重点做好四个方面的宣传。宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩，宣传中国特色社会主义理论体系。宣传党领导的伟大事业不断取得进步的重要法宝，宣传英雄模范共产党员的先进事迹和崇高精神。

　　开展好各类纪念活动。组织入党积极分子参观红色教育基地，接受红色教育，开展党建主题日活动，发展培养一批预备党员。增强党性观念，鼓舞党员斗志。

　　举行先进典型表彰活动，搞好贫困党员的走访慰问等。

　　（6）努力做好新形势下群团工作

　　切实加强对机关工会、团工委、妇工委的领导，组织开展形式多样的群众活动。

　　进一步加强对档案管理、平安蓝田建设、社会治安综合治理等工作的领导，抓好各项工作落实。

　　全面做好信访工作、老干部工作。

　　（7）完成县委县政府交办的各项工作

　　积极自觉融入全县发展大局，按时完成全域旅游、城乡综合治理、“路长制”“三项革命”“旅游+”、植树造林、兰花草关爱留守儿童工作，扶贫、驻村帮建等县委县政府以及上级领导交办的工作。

　　（8）加强自身建设

　　加强学习，提升素质。加强调研交流，开阔眼界，拓宽思路，充分发挥工委职能。积极与陕西省直工委、西安市直工委和其他区县工委研讨党建工作，提升工作水平。

　　精细管理，爱岗敬业。掌握工作主动权，发挥好个人能力和价值。

解放思想，创新方法。开拓思路，跟上时代，开展载体活动，推动机关党建工作创新。

　　改进方式，走向基层。加强与各党总支、支部的联系与交流，增强服务基层和党员的意识。不断提高机关党建工作的指导服务水平。

　　 3、资产情况：截至2016年12月31日，中共蓝田县直属机关工作委员会固定资产总额为190807元；

　　经费管理方式：为全额财政拨款行政单位。

　　人员情况，机关行政编制4名。2016年底实有在职人数3人，离退休干部7人，遗属2人。

　　4、部门收支预算安排情况说明

　　本部门共有在职人员3人，离退休人员7人，遗属2人。按照2017年我县行政事业单位部门预算有关标准，2017年支出预算安排256589元，其中预算内财政拨款补助数256589元，具体内容为：工资福利支出236189元，包括在职人员的工资和各项津贴、补贴。商品和服务支出12000元，包括按相应标准安排的日常公用经费。对个人和家庭的补助8400元，包括遗属补助和其他对个人和家庭的补助。

　　5、部门“三公”经费预算及增减变化情况说明

　　2017“三公”经费预算1000元，比2016年“三公”经费1400元，减少400元，原因是压缩开支。