按照县委办公室、县人民政府办公室《关于全面推进部门预算公开工作的通知》要求，为做好我会预算公开工作，提升预算管理水平，更好地保障公民的知情权、参与权和监督权，现将我单位2015年部门预算公布如下：
一、部门概况：
（一）部门主要职责：
积极动员和组织职工群众完成各项工作任务，在经济建设中建功立业；在非公有制企业中坚持依法建立工会组织，发展会员，壮大职工队伍；积极参与和推动企业的各项改革，参与协调劳动关系，调解社会矛盾，努力促进社会稳定和经济发展；加强立法参与和政策参与，从源头上代表和维护职工的合法权益；加强职工教育，努力提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质；积极慎重发展工会企事业，增强工会经济实力；推进工会自身建设和改革，加强工会组织和干部队伍建设，增强工会组织活力；收、管、用好工会经费，努力为职工多办实事；加强对县工人俱乐部的领导和管理。
（二）2015年度部门主要工作任务及目标：
1.开展好春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖和女职工“关爱行动”活动，计划年内举办2期技能培训班，培训人数200人以上，实现再就业150人，职业介绍1500人；生活救助、金秋助学、大病救助、定期帮扶、美居帮扶、劳模慰问等救助600人次，逐步实现困难职工帮扶全覆盖。
2.深化女职工“特别关爱行动”和“三个一”活动，加大对非公企业女职工权益维护力度，积极推进区域性、行业性女职工权益保护专项集体合同签订，建会企业工资集体协商覆盖率达85%以上，集体合同签订率达85%以上，劳动合同签订率达90%以上。
3.以劳模、先进集体推荐评选和庆祝市总工会成立65周年活动为契机，充分发挥工会报刊、网络媒体宣传作用，加大对劳模事迹宣传力度，号召广大职工向劳模和先进人物学习，营造劳动最伟大、劳动最光荣、劳动最美丽的社会新风尚。认真落实劳模相关待遇和政策，做好劳模日常管理工作。
4.开展好以“创造主力军新业绩、建设丝绸之路新起点”为主题的立功竞赛活动，抓好县工业园、西北家具工业园的示范带动作用，全县选树10个劳动竞赛示范点。以创建“工人先锋号”、“五型”班组建设、“巾帼标兵”活动为载体，激发职工群众的劳动热情和创造活力。组织开展好“五小”、“四新”、“三绝”和合理化建议等活动，配合市总做好职工节能减排义务监督员评聘和推广节能减排优秀成果工作。活跃职工文化生活，积极推动企业和社区工会组织等广泛开展职工群众喜闻乐见的体育、书画、摄影等群众性文化活动，不断丰富职工的精神文化生活。
5.加强建会入会工作，落实好市总下达的《组织建设五年规划》任务，抓好数据库新预置企业核查和建会入会工作，不断扩大工会组织覆盖面。计划新建工会组织150个，新增会员3000人。
6.加强工会财务工作管理，贯彻落实全总办公厅、财务部、省、市总工会关于经费收支管理的规定，严格工会经费审计监督和科学合理使用，控制“三公”经费支出，逐步推行帮扶资金银行卡发放。增强与地税的协作，健全信息、完善征管措施，确保工会经费应收尽收，为工会工作提供有力保障。
（三）部门所属基层预算单位名称、单位性质、经费管理方式、人员及资产情况：
我会全称为蓝田县总工会，是县委领导下的全县职工自愿结合的工人阶级群众组织，全额拨款行政机关。根据蓝办发〔2002〕70号文件，核定我会行政编制4人，其中主席1名，副主席1名。截至2014年12月31日，单位实有人员6人，固定资产共有办公桌椅、电脑、空调、公务用车等，累计人民币181550元。
（四）部门预算收支编制的相关依据及测算分析情况：
按照县本级行政事业单位部门预算基本支出定额标准的有关规定，坚持收支平衡，真实合法，科学规范原则编制。
工资福利支出，以县财政核定的本单位正式职工人数为基础，按照国家规定的工资福利政策标准核定。
商品服务支出，指公用经费。按年人均1500元核定。
项目支出，围绕本年度工作目标及任务，按实际工作需要，统筹兼顾，突出重点，主要用于一般行政管理事务等专项工作经费。
二、部门支出预算表：
蓝田县总工会
2015年3月31日
陕公网安备61012202000008号