一、部门概况
（一）主要职责
1、贯彻执行上级扶贫开发工作的方针、政策，制定全县扶贫开发规划、计划，并组织实施。
2、负责扶贫开发项目的收集、整理、调研、筛选和评估论证、申报审批、组织实施工作。
3、负责扶贫开发项目实施过程中的监督、检查、验收和协调、服务、统计工作。
4、宣传、动员、组织开展社会扶贫工作，做好扶贫开发资金、财务的筹集、划拨、分配、监督管理工作。
5、负责扶贫管理人员培训和贫困地区群众实用技术培训工作。
6、搜集、整理、分析、储存各类扶贫开发信息和项目，建立信息、项目库；负责全县扶贫开发对外交流与合作；组织实施有关外资项目。
7、承办县政府交办的其它工作。
（二）2015年扶贫开发工作主要任务及目标
2015年是确保三年扶贫任务圆满完成的最后一年，要在不断巩固脱贫成果的基础上，紧扣主题，坚持精准扶贫不动摇。
1、通过扶贫，确保按照省市标准完成12656户、44411人的脱贫任务；
2、缩小全县203个省、市低收入村及30个重点村与同地区村的差距，实现面上脱贫，巩固发展“三位一体”扶贫大格局，健全扶助体系、救助体系、保障体系三大体系。实现全县贫困村基础设施明显改善，村庄面貌明显改观，贫困群众生活水平明显提高，贫困人口不愁吃、不愁穿，保障义务教育、基本医疗、基本住房，有稳定的收入来源，农村更加和谐稳定。不断完善政策措施，健全扶贫工作体系，建立力度不减的常态化扶贫工作机制，确保面上扶贫任务结束后扶贫开发工作的延续性，稳定性和高效性。
3、重点工作
各单位要创新工作思路，凝聚扶贫合力，抓住工作要点，积极开拓专项扶贫、行业扶贫和社会扶贫新途径，大力实施“五大扶贫工程”，实现村有人帮、户有人扶，加快贫困村、贫困群众脱贫致富步伐。
（1）实施托底扶助工程，实现社会保障全覆盖。按照“立足实际，保障基本、尽力而为”的原则，积极落实，灵活运用，做到惠民政策全覆盖，为贫困人口、弱势群体提供基本生活保障。要遵循“保障基本，补上短板，兜住底线”的政策要求，对全县低收入贫困群众，凡是符合低保、五保、养老保险、高龄补贴、残疾人补贴等惠民保障政策的，全部予以落实，真正做到应保尽保；对因自然灾害和家庭特殊原因致贫的家庭，采取综合措施进行帮扶救助，切实通过惠民政策的落实，建立起贫困家庭生活保障长效机制。
（2）实施移民搬迁工程，实现人居改善全覆盖。按照“政府引导，群众自愿，统一规划，分步实施”的原则，依照搬迁规划，有效整合各类资金，采取社区安置优先，并与集中安置、零散安置相结合的方式，重点解决特困户住房问题，积极探索与保障性住房，危房改造等结合的多种安置方式，加快贫困村城镇化建设步伐。做好土地增减挂钩指标使用管理，协调搬迁建设用地，统筹整合资金，将扶贫移民搬迁与生态移民搬迁、避灾移民和农村危房改造、美居工程、土坯房改造工程等项目相结合，捆绑使用，完成移民搬迁2549户，10196人，土坯房改造4000户。以39个整村推进项目为重点，通过发展产业、农民实用技能培训、扩大就业创业等措施，提高搬迁户自我发展能力，确保搬迁群众搬得出、稳得住、能发展，最终实现全县贫困群众人居改善全覆盖的目标。
（3）实施产业扶贫工程，实现致富产业全覆盖。按照“瞄准贫困，突出特色，注重效果，择优扶持”的原则，整合农业、林业、水务等部门产业扶持资金，发挥部门优势，帮助贫困村发展长效产业和主导产业。积极引进各类社会产业发展资金，提高产业发展组织化程度，使每个贫困村、移民搬迁安置社区有2至3项稳定增收产业，每个贫困户有1至2项稳定增收来源，实现村有主导产业，户有脱贫项目，人均纯收入达到3200元以上。继续加大专项扶贫资金对产业发展的扶持力度，通过扶贫贷款贴息、产业发展补助互助资金、贫困户参股、土地流转等形式，支持贫困户发展优势特色产业，持续增加贫困户收入。加大扶持农民专业合作社力度，不断探索产业发展新模式，在全县203个省市低收入村，围绕产业大户和致富带头人成立协会，采取产业协会加农户，产业大户带农户的模式，将对贫困户的帮扶资金以股份的形式投放到龙头企业和产业大户，由龙头企业和产业大户牵头经营，贫困户按股分红，务工获取收入，全面建立贫困群众持续稳定增收长效机制。
（4）实施社会扶贫工程，实现社会帮扶全覆盖。充分发挥整村推进、“两联一包”和社会扶贫的联动作用，搭好帮扶平台，积极动员引导社会各界力量参与到扶贫活动中来。全县各级各部门要进一步加强领导干部分包扶贫工作，按照“一包三年不变”的原则和贫困户、贫困村不脱贫帮扶领导干部及单位不脱钩的要求，积极帮助贫困村完善基础设施，改善生产生活条件，增强发展后劲；要以增加贫困群众收入为目标，加强技能就业培训，提高贫困人口综合素质和致富能力；要落实各项惠民政策，开展送温暖、献爱心活动，解决群众实际困难；要将扶志与扶贫相结合，“输血”与“造血”相结合，增强贫困群众的内生脱贫动力。
（5）实施长效机制工程，实现巩固脱贫全覆盖。结合工作实际，积极探索扶贫帮扶长效机制及脱贫后持续工作的运行管理机制，以有效的帮扶和管理机制持不断深化扶贫开发成效，切实巩固扶贫开发成果。坚持扶贫开发与统筹城乡发展、社会保障、民政救助等多轮驱动，按照“工作到村、扶贫到户、扶持到人”原则，针对每户实际情况，采取社会保障、移民搬迁、教育医疗资助、技术培训、就业扶持等不同措施，不断建立健全帮扶机制，巩固扶贫成果，减少返贫人口。
（三）预算单位：
蓝田县扶贫开发办公室，属财政全额拨款行政机关。编制5人，在职15人，资产总额34万元。
（四）预算编制的依据
根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》的有关规定，按照《蓝田县财政局关于编制2014年预算的通知》（蓝财发﹝2013﹞127号）、《蓝田县财政局关于调整公寓经费的通知》（蓝财发﹝2009﹞74号）文件规定，坚持收支平衡、真实合法、科学规范原则编制本部门预算。
二、部门支出预算表
陕公网安备61012202000008号