蓝田县人民政府对市政协十五届二次会议第539号提案的复函

蓝田县人民政府

对市政协十五届二次会议第539号提案的复函

赵朋伟委员：

您提出的《关于加强西安市县域教师队伍建设的提案》（第539号）收悉，现答复如下：

近年来，在市委、市政府的坚强领导下，我县通过全面深化新时代教师队伍建设改革，不断加大高水平教师队伍体系建设，优化队伍资源配置，持续推动教育高质量发展，办好人民满意的教育。

一是坚持师德为先。围绕立德树人根本任务，通过开展集中政治理论学习、师德师风建设三年行动计划（2021—2023），建立师德负面清单，将各类师德规范纳入教师培训必修内容等形式，全面加强中小学教师思想政治建设和师德规范教育，落实师德第一标准。

二是注重能力提升。通过积极落实国家和省、市级培训，全

面实施县级培训，有力指导校本培训，持续促进教师专业不断成长。在县级培训工作中，我们以统筹城乡教育、促进城乡教师共同发展为目标，以课堂教学、信息化水平、教育科研等为内容，以集中面授、跟岗实践、送教下乡、域外研学、网络研修等为形式，先后开展涉及各学科、学段、层面上的培训培养活动，年培训项目20余个，培训校（园）长和教师1.2万余人次。特别是在乡村教师培养上，我们以“名师+”工程为抓手，组建全学段学科基本全覆盖的县级“名师+”研修共同体32个，通过“名师+”教科研、公益优课、赛教、送教下乡等年均160余场次活动的开展，不断强化乡村教师培训力度，提升乡村教师专业成长。

三是实施管理改革。按照《中共西安市委西安市人民政府关于加快新时代教育改革发展建设教育强市的实施意见》精神，2021年8月，在前期试点的基础上，按照“总量控制、统筹城乡、结构调整、有增有减”原则，在全县中小学（幼儿园）教师中进行了“县管校聘”管理制改革。结合近三年来1203人次以跟岗学习、走进西咸、三区支教、大学区“名校+”交流等为形式的校长教师交流轮岗工作，有效盘活队伍结构，优化了队伍配置，推动队伍的整合与管理。

四是强化队伍保障。为有效缓解进城务工人员子女就学带来的城区学校和乡村学校办学规模变化引发的教职工编制矛盾，进一步规范编制管理，3月份以来，对全县所有中小学（幼儿园）教职工编制情况进行了集中摸底调研。下一步，我们将结合调研情况对全县各中小学（幼儿园）人员编制情况按照国家标准进行

重新调配核编，完善师生配置比例。针对心理健康、音乐、美术等学科结构性缺员问题，我们将不断加大事业编和特岗计划教师招聘补充力度，持续促进教师队伍资源的均衡配置。

您的提案对强化教师队伍建设，确保教育基础性工程健康发展具有重要意义。在今后的工作中，我们将进一步把教师队伍建设作为教育的基础性工作抓细抓实，按照《新时代基础教育强师计划》要求，筑基提质、补短扶弱、做优建强，促进教师数量、素质、结构协调发展，为我县构建高质量教育体系奠定坚实的师资基础。

感谢您对我们工作的关心和支持，欢迎您继续监督我们的工作。

蓝田县人民政府

2023年5月26日

抄送：市政协提案委员会，市政府办公厅。