蓝田县人力资源和社会保障局
2025年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2025年，蓝田县人力资源和社会保障局认真实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，不断加大政府信息公开力度，改进工作方法，拓展信息公开领域，及时做好各项工作。

（一） 主动公开情况

一是强化主动发布机制，凡是明确主动公开的政府信息，均按照要求在门户网站上进行主动公开。二是围绕重点工作，如稳岗就业、人事等工作进行信息公开。三是严格落实财政预算管理和公开要求，对本级财政预算和“三公”经费等专项预算及支出情况予以公开。

（二）依申请公开情况

严格规范依申请公开工作流程，做到依申请渠道畅通，依法依规办理公民、法人或其他组织所提交的申请，严格按照法定时限答复，更好地满足申请人对政府信息的个性化需求。2025年未收到政府信息公开申请，未发生群众投诉政务公开工作的行为。

（三）政府信息管理情况

围绕公开事项、内容、主体、时限、渠道及依据等核心要素，有序开展信息公开工作，同时明确责任事项和责任人，确保政府信息公开工作的标准化与精细化，以满足公众对政务信息的知情权，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国网络安全法》等法律法规，严格执行保密审查机制，坚决杜绝涉密信息上网，切实维护政府信息发布的安全性与严肃性。

（四）政府信息公开平台建设情况

加强平台建设，按照政府信息公开工作要求，主动发布政府信息，对相关公开栏目不断充实，定期更新维护栏目内容，切实保障公民知情权与监督权，不断提升政府信息发布质量和水平。

（五）监督保障情况

一是不断健全监督保障机制，充分发挥政府信息公开第一平台作用。二是立足实际，安排专人，专职负责推进行政信息公开的透明性和及时性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

一是信息公开的深度和广度有待进一步拓展，部分政策解读不够详细，群众理解困难。二是政府信息公开工作队伍建设有待加强，部分工作人员业务能力不足，对信息公开工作的新要求、新规定掌握不够熟练，影响工作效率和质量。

（二）改进措施

一是深化信息公开内容。围绕群众关心的热点难点问题，进一步加大就业创业、社会保障、人事人才等重点领域信息公开力度，丰富公开内容，提高公开质量。同时，创新政策解读形式，采用图文并茂、案例分析等多种方式，增强政策解读的可读性和吸引力，让群众看得懂、用得上。二是加强队伍建设。组织开展政府信息公开业务培训，邀请业务骨干进行授课，通过政策解读、案例分析、经验交流等形式，提升工作人员的业务水平和综合素质。

六、其他需要报告的事项

2025年度本机关未收取信息处理费。发出收费通知的件数和总金额以及实际收取的总金额均为0。